PENYUSUNAN DOKUMEN HCDP DAN CORPORATE UNIVERSITY KAB KUTAI TIMUR

PT RBI merumuskan kajian strategis penguatan manajemen sumber daya manusia di lingkungan Kabupaten Kutai Timur sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan dan kinerja organisasi perangkat daerah. Kajian ini disusun secara komprehensif dalam dua dokumen utama, yaitu Human Capital Development Plan (HCDP) dan desain pengembangan Corporate University sebagai kerangka pengelolaan pembelajaran organisasi yang berkelanjutan.

Dokumen Human Capital Development Plan (HCDP) difokuskan pada perencanaan strategis pengembangan SDM jangka menengah dan panjang, meliputi pemetaan kompetensi, perencanaan kebutuhan talenta, strategi pengembangan kapasitas aparatur, serta sistem pengelolaan karier yang selaras dengan arah pembangunan daerah. Melalui HCDP, pengembangan SDM tidak lagi bersifat ad hoc, melainkan terintegrasi dengan kebutuhan organisasi dan prioritas pembangunan.

Sementara itu, perumusan Corporate University diarahkan sebagai model kelembagaan pembelajaran terpadu yang berfungsi mengonsolidasikan seluruh program pendidikan dan pelatihan aparatur. Konsep ini menekankan pembelajaran berbasis kompetensi, penguatan budaya organisasi, pengembangan kepemimpinan, serta integrasi antara pelatihan, kinerja, dan inovasi pelayanan publik.

Secara keseluruhan, kajian ini diharapkan menjadi landasan kebijakan dalam membangun sistem manajemen SDM yang lebih strategis, adaptif, dan berorientasi pada kinerja, sehingga mampu mendukung profesionalisme aparatur serta peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Kutai Timur secara berkelanjutan.